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• De mousser le volume des ventes dans les accessoires et
es produits d'entretien(Tana) au cours du mois d'octobre
2004. • De développer tous les comportements pouvant être associés aux accessoires – des comportements tels que l'emploi d'un verbiage approprié pour présenter et clôturer sur les produits de protection/d'entretien – tant à la table des concepts qu'au secteur du comptoir-caisse lors de « la dernière chance » ou dans le montage de belles piles de chemises avec beaucoup d'accessoires pour clôturer ! |
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• Chaque magasin fait concurrence aux magasins de son district.
• Il y aura UN magasin gagnant, soit l'équipe CV/CVT, DANS CHAQUE DISTRICT pour le mois d'octobre. • Le magasin en tête ayant la plus forte augmentation sur son % dans ses ventes en $ dans les accessoires au-delà de son objectif ($ de 2003) sera déclaré gagnant à la fin du concours. ( Vous devez obtenir un gain positif pour gagner ) • Vous trouverez, ci-joint, votre objectif sur le rayon 8, des accessoires, du mois d'octobre (2003) de l'an dernier qui servira de point de départ pour ce concours. |
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CONCOURS DE VENTE DES CONSEILLERS DE VENTE • Le MAGASIN EN TÊTE dans CHAQUE DISTRICT sera déclaré gagnant. Tous les membres de l'équipe CVT/CV qui sont à temps plein recevront un certificatcadeau de 50,00 $ et les membres qui sont à temps partiel, recevront un certificatcadeau de 25,00 $ de Best Buy, de HMV ou de Future Shop – selon leur choix ! |
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